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振動平臺生產(chǎn)廠家怎樣在激烈的市場競爭中發(fā)展?

時間:2019-06-04 08:22:22 瀏覽:123

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   振動平臺廠家要發(fā)展,個人要進(jìn)步。個人進(jìn)步,以什么為基礎(chǔ)?企業(yè)發(fā)展靠什么作動力?新鄉(xiāng)市天騰振動機(jī)械有限公司有自己的一套方法。

首先是責(zé)任!每個員工都應(yīng)該盡責(zé)職守,最大程度地發(fā)揮主觀能動性,樹立;公司興我興,公司榮我榮;的責(zé)任意識,與公司共發(fā)展企業(yè)是由員工組成的,作為企業(yè)的細(xì)胞,企業(yè)員工的責(zé)任意識高低決定企業(yè)的命運。員工責(zé)任心越強(qiáng),企業(yè)的損耗就越低,所創(chuàng)造的價值和效益就會越大,企業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。反之,就會出現(xiàn)高耗低產(chǎn)的狀況,那么企業(yè)必然走向衰敗。作為旋振篩廠家的的一員,我們應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識,把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情去辦,與公司同呼吸共命運。

   其次,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的源泉,員工是創(chuàng)新的主體,員工責(zé)任感、積極性的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。作為公司的一員,我們不僅要具備一定的專業(yè)知識,而且更重要的是要具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,才能創(chuàng)造出奇跡,帶動企業(yè)的發(fā)展。

第三,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)入市場的通行證、敲門磚。產(chǎn)品質(zhì)量,決定著企業(yè)的信譽,決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低,決定著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而工作質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量,工作質(zhì)量靠管理,靠制度,靠責(zé)任心去保證。從另一個角度看,再好的管理制度,要靠人去執(zhí)行,人缺乏責(zé)任心,那么管理制度必將形同虛設(shè),流于形式,工作質(zhì)量就沒有保障。

看公司如何樹立責(zé)任意識與企業(yè)共同發(fā)展

   世界上沒有無源之水,無本之木,也沒有離開企業(yè)而獨立生存的員工。企業(yè)只有通過每一個員工的努力,才能在激烈的競爭中立于不敗之地;員工只有兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,才能在貢獻(xiàn)的過程中分享企業(yè)的經(jīng)營成果。每一位員工都應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識,與公司共發(fā)展,上下同心,共創(chuàng)未來。卓越的品質(zhì),是走向世界的橋梁。新鄉(xiāng)市天騰振動機(jī)械有限公司對品質(zhì)提升孜孜以求,以持續(xù)滿足客戶需求作為精益制造的源動力。從點到面、從細(xì)節(jié)到全局,從產(chǎn)品到管理,始終堅持對完美的不懈追求,勇于超越自我,穩(wěn)步提升品牌價值。



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